Програмите за признание се исклучително важни за I-FLOW. Тоа не е само „вистинското нешто што треба да се направи, туку е и клучно за да ги одржиме нашите талентирани соработници ангажирани и среќни на работа. I-FLOW е горд што ги поддржува членовите на нашиот тим и ги наградува нивните достигнувања.
-Програма за бонуси за стимулација
-Бонус програма за корисничка поддршка
- Програма за признавање на најдобри соработници (MEA)
- Внатрешна програма за упатување
- Награди на тимот PK
Награди за исполнување на деловните цели
Над просечните плати
Можност за кариерен развој
I-Flow го цени кариерниот развој на соработниците, обезбедувајќи можности за нагорно и меѓуфункционално движење.
Саморазвој
I-Flow верува дека само континуираното учење може да ги води луѓето кон подобро јас, достигнувајќи го чекорот или дури и да бидат водечки во индустријата.
• Обука од колеџот Дејл Карнеги
• Внатрешна обука за трговија (индустриски трендови, тим билдинг, мотивација на тим)
• Интерна обука (Технологија и бизнис)
Напори за информирање
I-Flow го третира досегот како можност за проширување
добра можност да ги прошири своите хоризонти, да ја лоцира индустријата и да учи од извонредни колеги.
Време на објавување: 19 април 2020 година