Признание и награди

Програмите за препознавање се исклучително важни за I-FLOW. Тоа не е само „правилно нешто што треба да се направи, туку е од клучно значење за да ги задржиме нашите талентирани соработници ангажирани и среќни на работа. I-FLOW е горд што ги поддржува членовите на нашиот тим и ги наградува нивните достигнувања.

-Програма за поттик за бонус
-Бонус програма за услуги на клиентите
- Програма за признавање на најодлични соработници (MEA).
- Програма за интерно упатување
- Тимски ПК награди
Награди за исполнување деловни цели
Натпросечни плати
Можност за развој на кариера
I-Flow го вреднува развојот на кариерата на соработниците, обезбедувајќи нагорни и вкрстено функционални можности за движење.

Само-развој

I-Flow верува дека само континуираното учење може да ги води луѓето кон подобро јас, достигнувајќи го или дури и да бидеме водечки во индустријата.

• Обука од колеџот Дејл Карнеги

• Обука за внатрешна трговија (трендови во индустријата, градење тим, мотивација на тимот)

• Внатрешна обука (Технологија и бизнис)

Теренски напори

I-Flow го третира пристапот како можност за проширување

добра можност да ги прошири своите хоризонти, да ја лоцира индустријата и да научи од извонредните колеги.