Додека топлото зимско сонце ги одразува нашите првобитни аспирации, почетокот на годината отвора ново поглавје.7 февруари 2026 година, I-FLOW го одржа својот годишен состанок за извештај, корпоративна обука и вечера за благодарност. Сите вработени се собраа под еден покрив за да ги разгледаат достигнувањата, да ја препознаат извонредноста, да ги зајакнат способностите и да го прослават заедничкиот напредок - означувајќи самоуверен чекор кон иднината.
Силен почеток: Поставување на курсот за годината што претстои
Настанот започна со топло добредојде од домаќинот, по што следеше инспиративно обраќање одГенерален директор г-дин Овен, кој изрази искрена благодарност за посветеноста и упорноста што ги покажа секој вработен во I-FLOW во текот на целата година.
Потоа следеа годишни извештаи на одделите. Од проширување на пазарот и оптимизација на производството до иновации во истражувањето и развојот и ефикасна внатрешна координација, секој тим презентираше опипливи резултати и вредни сознанија. Различни улоги, една заедничка цел - секој напор, секоја одговорност се спојуваа во силна движечка сила зад постојаниот раст на компанијата.
Последователно, официјално беше објавена нова рунда назначувања на персоналот. Овие прилагодувања дополнително ја оптимизираа организациската структура, ги разјаснија одговорностите и внесоа нова виталност во тимот, поставувајќи солидна основа за стратешко извршување на компанијата.
Почитување на извонредноста: Почитување на нашите модели на улоги
Церемонијата на доделување награди ја крена атмосферата на високо ниво. Беа доделени и тимски и индивидуални признанија, прославувајќи ги оние кои покажаа одговорност, иновативност и посветеност.
Тимски награди
-
①Одличен менаџерски тим
-
②Одличен тим за поддршка
Индивидуални награди
-
① Награда за тимска работа
-
②Награда за иновации
-
③ Награда за позитивна перспектива
-
④Награда за интегритет и одговорност
-
⑤Награда за посветеност и усовршување
-
⑥Награда за извонреден проект
-
⑦Награда за извонреден вработен
Додека победниците стапнуваа на сцената под жежок аплауз, нивните приказни станаа извор на мотивација - доказ дека посветеноста и професионализмот секогаш се гледаат и вреднуваат во I-FLOW.
Стратешки увид: Зајакнување на патот напред
Во воведното обраќање,Г-дин Овенсподели длабински сознанија за трансформацијата и идната насока на I-FLOW. Тој нагласи дека компанијата решително се движи од традиционалниот модел на надворешна трговија кон претпријатие водено од технологија.
Во текот на изминатата година, I-FLOW:
-
① Оптимизирана е организацијата на продажбата и механизмот за таленти
-
②Воспоставен е оддел за набавки и систем за управување со добавувачи
-
③ Надграден фабрички капацитет и управување со производството
-
④Зголемени инвестиции во истражување и развој за изградба на основни производи
-
⑤Подобрен и стандардизиран систем за контрола на квалитетот
Овие иницијативи донесоа видливи резултати, вклучувајќи рекордно висок раст на нови бизниси, успешна соработка со клучни клиенти во индустријата и континуирана оптимизација на основните производи.
Оспособување на луѓето: Здравје и развој на начинот на размислување
Обука за здравствен менаџмент
Тренерот Ли од Санаториумот за специјални поморски служби во Кингдао одржа практична сесија за градење научни навики за вежбање. Преку демонстрации и водена пракса, вработените научија како да дизајнираат соодветни рутини за вежбање и да ја подобрат долгорочната физичка благосостојба - поставувајќи силна основа за одржлив развој на кариерата.
Обука за начин на размислување и промени
Тренерот Бо водеше сесија на тема„Прифаќање на промените, зајакнување на растот.“Преку теорија, анализа на случаи и интерактивна групна работа, вработените истражуваа како позитивно да реагираат на промените, да ја подобрат комуникацијата и да ја зајакнат меѓусекторската соработка. Промената повеќе не беше предизвик, туку заедничка можност за раст.
Ноќ на благодарност: Прославување заедно
Како што се стемнуваше, вечерата за благодарност официјално започна. Местото блескаше од топлина и прослава додека вработените се облекуваа, се пријавуваа и ги бележеа заедничките незаборавни моменти.
Различни возбудливи програми се одвиваа една по друга, прошарани со извлекувања на среќа кои постојано ја разгоруваа атмосферата. Секоја награда беше знак на благодарност на компанијата за напорната работа на своите вработени, а воедно носеше и очекување за движење напред рамо до рамо во иднина. Смеата и аплаузот се испреплетуваа, создавајќи топол спомен единствен за I-FLOW. Како што вечерта се приближуваше кон крајот, сите вработени се собраа за групна фотографија - една рамка што го доловуваше единството, довербата и споделената амбиција.
Време на објавување: 12 февруари 2026 година